Diese Situation steht im Einklang mit einem von Bullhorn Inc. veröffentlichten Bericht (Softwareunternehmen mit Schwerpunkt auf Lösungen für Headhunter), was darauf hindeutet, dass „Retainer“ schneller suchen als „Contingent“.
Außerdem erledigen Retainer mehr Aufträge als Contingent. Dies geht auch aus einem Bericht des
Verbands für Banking Executive Search München , in dem sie die Leistungen zwischen Retainer und Retainer verglichen. Die Kapazität, die Retainer-Headhunter in Bezug auf den Prozess demonstrieren, die Geschwindigkeit, die Anzahl der bereitgestellten Suchen und vor allem langfristige Beziehungen zu ihnen Kunden, lässt vermuten, dass sie tendenziell besser mit Informationsasymmetrien umgehen. Dies kann als Unterstützung für die Idee reduzierter Informationsasymmetrien durch Retainer-Headhunter angesehen werden. Die einflussreichsten Headhunter und wichtigere  Executive Search-Firmen sind in der Regel Retainer. Wir stritten dass Retainer-Firmen auf ihre Qualitätsanerkennung bei der Verwendung dieses Zahlungssystems und ihre Ergebnisse zurückfallen neigen dazu, ihre Kunden zufrieden zu stellen und folglich Informationsasymmetrien mit ihnen zu reduzieren. Deshalb präsentieren sie unsere erste Reihe testbarer Vorschläge.
Diese Vorschläge lassen die Möglichkeit offen, dass Retainer- Executive Search-Firmen auch mit unausgewogenen Informationen umgehen können und kann moralisch gefährliche Situationen erzeugen. Beispielsweise ist die Zeit bis zur Lieferung von Ergebnissen ein wichtiger Faktor
Basierend auf der Dringlichkeit, die Position zu erfüllen, der Kunde und Headhunter sollten einen ersten Zeitrahmen definieren. Frühere Forschungen haben die Bedeutung der Zeit bis angegeben
Erzielen von Ergebnissen als Qualitätselement, das von Kunden erwartet wird. Das schlagen wir auch vor
zu wissen, wie dringend Dienste benötigt werden, stimmt mit den menschlichen Annahmen der Theorie überein; Der Zeitrahmen kann von Banking Executive Search München oder Kandidaten genutzt werden, um Zahlungen vom Kunden zu bekommen.